Amazon para pagar

Si dejamos el poder de Amazon y las prácticas arbitrarias a sí misma, la clase trabajadora mundial se verá más devastada y la destrucción del medio ambiente se acelerará. No nos lo podemos permitir.

Los empleados de Amazon están a la altura del desafío. Resisten por sus derechos, su seguridad y su salario justo. Los sindicatos, los sindicatos y los defensores de los trabajadores de almacén de todo el mundo se unieron bajo el lema “Amazon paga por el dinero” y llevaron la resistencia a la arena internacional por primera vez. Se han producido huelgas, paros laborales y protestas en muchos países como Bangladesh, India, Australia, Alemania, Polonia, España, Francia, Reino Unido y Estados Unidos.

“Amazon está fortaleciendo su fuerza operando globalmente, sin enfrentar ninguna resistencia”, dijo Casper Gelderblom, sindicalista holandés y coordinador de Progressive International. “Debemos responder al nivel ‘supranacional’ de la institución con una estrategia internacional”.

CLIENTES, ALMACENES …

Existe una amplia variedad de organizaciones de trabajadores bajo el paraguas de Amazon Paid; Desde vendedores ambulantes indios hasta trabajadores de almacenes polacos… ONG como Greenpeace también se han unido a la coalición, destacando la enorme huella de carbono de Amazon. Las emisiones de carbono de la empresa superan los dos tercios de los países del mundo.

La carta abierta publicada por la coalición el jueves pasado fue firmada por 401 políticos de 34 países. “Nosotros, funcionarios electos, legisladores, funcionarios públicos, declaramos el fin de los días de impunidad de Amazon”, dijo en la primera oración de la carta.

NEOLIBERAL

La plataforma de compensación de Amazon ha publicado pautas sobre los tipos de contratos que pueden contratar los trabajadores de Amazon. Por lo tanto, contratar empleados como miembros “independientes” incurrirá en costos adicionales para la empresa. En el mercado laboral neoliberal, estas prácticas se han normalizado y la restricción de Amazon en esta dirección será el primer paso en un cambio que se extenderá al mercado laboral.

“Cuando miramos a Amazon, lo que realmente vemos es el futuro de nuestro mercado laboral, nuestra economía y nuestro planeta”, dice Tlaib, signatario del estado de Michigan. “Los resultados del experimento actual son claros; Dejados a su suerte, gigantes como Amazon explotan a los trabajadores y las comunidades hasta el último centavo, enriquecen a sus propios gerentes e incluso ponen el bien del planeta en el segundo después de ganar. Tlaib señala que las aplicaciones de Amazon se pueden cambiar fácilmente y cita como ejemplo la presión del senador Bernie Sanders para aumentar el salario mínimo a 15 dólares la hora.

UNIÓN FUERTE

El enfoque internacional del movimiento Amazon Pay for Pay muestra que los trabajadores deben fortalecerse a través de la sindicalización y subraya la importancia de fortalecer los sindicatos para apoyar a los trabajadores. “Cuando nos sindicalizamos, tenemos más control”, dice Natalia Skowronska, que trabaja en el almacén en Poznan. “Cuando nos convertimos en una institución a la que la empresa tiene que enfrentarse, nuestra capacidad definitivamente aumenta”.

Los empleados de Amazon en Francia han logrado un éxito significativo en los protocolos de seguridad implementados por la empresa durante el período Covid-19. Mediante protestas masivas, huelgas e informes sindicales, los tribunales de París dictaminaron que la empresa había planificado sus normas de salud y seguridad ocupacional junto con los sindicatos. La violación de la regla resultaría en una multa diaria de $ 1 millón por cada violación. Amazon respondió con enojo, diciendo que cerraría todas sus actividades en Francia. Sin embargo, los trabajadores continúan cobrando sus salarios y Amazon ha dicho que cumplirá con el fallo judicial.

DETENER LA ACCION

Piotr Krzyzaniak, abogado y ex tendero, representante del sindicato polaco, cita el ejemplo francés y subraya la importancia de la libertad de huelga de los trabajadores. En Polonia, los trabajadores han tenido que recurrir a paros laborales porque el proceso formal de huelga es muy complejo. “La libertad de huelga debe controlarse a nivel europeo”, dijo. “Si los empleados de Amazon pueden hacer huelga en Alemania, deberíamos tener la libertad de unirnos a ellos”, añade.

En septiembre, se reveló que Amazon monitoreaba, hostigaba y amenazaba sistemáticamente a sus empleados. El informe de Amnistía Internacional pidió a Amazon que “permita a los empleados organizarse”. El informe también menciona que los empleados de Amazon en Francia están protegidos por sindicatos. Esta gigante empresa debe ver que su poder no es ilimitado en los países donde opera.

REFORMAS LEGALES

Joe Biden llegará al poder en Estados Unidos. Particularmente considerando el hecho de que la legislatura está bajo control republicano, es poco probable que se hagan reformas legales que dividan las normas neoliberales. Los políticos favorables al trabajo como Tlaib son minoría. Pero la idea de que Amazon debe estar restringida está ganando popularidad. Según la encuesta de la firma de encuestas Survation, el 70% de los estadounidenses cree que la empresa tiene “demasiado poder”. Si dejamos el poder de Amazon y las prácticas arbitrarias a sí misma, la clase trabajadora mundial se verá más devastada y la destrucción del medio ambiente se acelerará. No nos lo podemos permitir.

Subrayamos esto; Amazon no es un “error” del capitalismo. El capitalismo hace lo que se supone que debe hacer. No tenemos que esperar a que todos los representantes legislativos lleguen a un consenso para superar el control monopólico de la empresa. “La situación actual no es saludable incluso para los partidarios del libre mercado”, dice Gelderblom de Progressive International.

DERECHO DE VOTO EN LA DIRECCIÓN

La coalición Amazon Pay Pay también está pidiendo cambios en la estructura de gestión de Amazon. Una de sus demandas es tener derecho a voto bajo el liderazgo de Amazon. Esta propuesta no es diferente a la de la senadora Elizabeth Warren, quien cree en el capitalismo “responsable”. Este modelo de gestión, conocido como mecanismo de “codecisión”, ya es común en Alemania. La coalición cree que este modelo debe fortalecerse en Europa.

Cambiar radicalmente el Imperio Amazónico no es una tarea fácil. Pero el enfoque integral de la coalición Amazon Pay for Pay debería ser una fuente de sentido común para todos nosotros.

Traducido por: Fatih Kıyman

Kaynak: la intercepción

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