Español (falso) autónomo para convertirse en asalariado – EURACTIV.de

El gobierno español está preparando una nueva ley para mejorar los derechos laborales de los proveedores de alimentos y darles la condición de empleados permanentes en lugar de autónomos. Esto afectaría particularmente a plataformas globales como Deliveroo o Uber Eats, informa el socio de medios de EURACTIV EFE.

El Ministerio de Trabajo de España, los sindicatos y las asociaciones de empleadores acordaron básicamente esta semana reorganizar la relación anterior entre estos trabajadores y sus verdaderos “empleadores”.

La nueva legislación debería mejorar la situación laboral general de estos trabajadores, que se han convertido en imprescindibles en el encierro.

Su situación es actualmente extremadamente precaria, con salarios bajos, jornadas laborales muy largas y casi sin derechos laborales ni cobertura de seguro.

Sin embargo, el texto de la futura ley para el sector de la entrega, que ha sido aprobado por todas las partes interesadas, debe pasar primero por el Parlamento español.

El detonante de la iniciativa legislativa fue una decisión del Tribunal Supremo español, que dictaminó el 29 de septiembre de 2020 que un repartidor contratado exclusivamente por el servicio de reparto Glovo debe ser considerado como asalariado y no como trabajador autónomo.

Los dos sindicatos más grandes de España, el Comisiones de trabajadores (CC.OO) y el Unión General de Trabajadores (UGT), acogió con satisfacción la sentencia y acogió con satisfacción el aparente “cambio de opinión” por parte de las asociaciones empresariales.

Al parecer, se habían dado cuenta de que era necesario crear una nueva y, sobre todo, una mejor situación laboral para los trabajadores predominantemente precarios.

Sin embargo, el secretario general de CC.OO, Unai Sordo, sugirió no solo cambiar las reglas laborales en el área de entrega de alimentos, sino también extender la iniciativa a todas las personas empleadas a través de plataformas digitales.

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Sin embargo, fuentes asociadas con las negociaciones dijeron que se considera “muy probable” que los cambios a la legislación actual se limitarán inicialmente solo a los repartidores de empresas alimentarias, informó. Cinco días Jueves.

Sin embargo, no todos los agentes de entrega parecen estar de acuerdo con la propuesta. Algunos ya han manifestado que prefieren seguir siendo independientes y así poder decidir con mayor libertad para quién y cuándo trabajar.

Pidieron a la ministra de Trabajo de España, Yolanda Díaz, que se siente con ellos y busque otras alternativas.

“Es una ley que lleva nuestro nombre, pero que, por increíble que parezca, es negociada por el gobierno sin tenernos en cuenta y sin escucharnos”, criticaron la AAR y la APRA, las dos grandes asociaciones de reparto españolas.

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