Nike debe ser consciente de los derechos humanos

Qingdao Taekwang Shoes Co. produce ocho millones de pares de Nike al año. Su fábrica en la ciudad china de Laixi se parece a cualquier otra instalación de producción en expansión, excepto las cercas de alambre de púas de seis pies de altura que recubren las paredes perimetrales, torres de vigilancia en varias esquinas y una estación de policía interna, llena de tratamientos faciales. tecnología de reconocimiento, que también sirve como centro de monitoreo. Se necesita seguridad tipo prisión para garantizar que al final del turno, los uigures que trabajan allí regresen rápidamente a sus dormitorios separados para prepararse para las clases obligatorias de reeducación patriótica organizadas por el gobierno de Beijing.

Si hay Nike Shox o Airmax en su casa, probablemente se hayan reunido en este lúgubre lugar donde varios cientos de empleados son, esencialmente, prisioneros. Durante los últimos dos años, los uigures han sido transportados a esta fábrica como parte de una iniciativa de “trabajo forzoso”, a menudo para castigar “delitos” como dejarse barba o participar en un ayuno islámico. Tienen que comer en una cafetería separada de sus homólogos chinos Han, solo se les permite caminar por las afueras de la fábrica para comprar artículos de primera necesidad en los puestos del mercado que se encuentran allí y, lo más importante, son no se les permite regresar a su tierra natal de Xinjiang, 3.400 km al noroeste del país.

Cuando el Instituto Australiano de Política Estratégica y el Washington Post informaron por primera vez sobre el asunto en marzo pasado, Nike se distanció rápidamente de la práctica y dijo que no se habían contratado nuevos uigures en Qingdao Taekwang desde finales de 2019 y afirmando que los “trabajadores” existentes de Xinjiang han sido eliminados.

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Aún no se han presentado pruebas sólidas de esta afirmación, y ocho meses después se supo que Nike formaba parte de un grupo de empresas estadounidenses, incluidas Apple y Coca-Cola, que presionaban para aflojar las restricciones pronto. la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur. será votado por el Senado de los Estados Unidos.

Por su parte, Nike sostiene que solo estaban teniendo “discusiones constructivas” con los políticos involucrados. Esto plantea la pregunta de por qué una empresa que dice que ya se ha asegurado de que no haya más uigures trabajando en su proveedor debería hablar con los senadores que están considerando enmendar el proyecto de ley.

Después de todo, en su forma actual, la ley obligará a las empresas estadounidenses a escudriñar las cadenas de suministro para que ninguno de sus productos haya sido fabricado por hombres y mujeres en “trabajo forzado”. Si la legislación hace exactamente lo que Nike afirma haber hecho con Qingdao Taekwang, ¿por qué entonces ellos, y tantos otros equipos que se han aprovechado de los uigures, presionan para que se diluya el proyecto de ley? Bueno, aparte de la razón obvia.

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