Requisito mínimo de participación: Antes de la entrada en vigor de la nueva normativa: más mujeres en los consejos de administración

Oferta mínima de participación
Antes de la entrada en vigor de la nueva normativa: más mujeres en los consejos de administración

Una mujer está de pie en una oficina y sostiene un teléfono inteligente. (Imagen icónica) Foto: Annette Riedl/dpa

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A partir de agosto, las grandes empresas deberán tener al menos una mujer en su directorio. La organización Fidar ahora observa una tendencia clara.

Incluso antes de que entraran en vigor los nuevos requisitos para aumentar el número de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas, la proporción de mujeres en los niveles directivos de las empresas en cuestión ha ido en constante aumento.

Como anunció el lunes la organización Fidar (mujeres en los consejos de supervisión), de las 66 empresas que cotizan en cogestión conjunta y que se incluyen en el nuevo requisito de participación mínima, 49 tienen una mujer en el consejo. Cuando se aprobó la ley correspondiente el verano pasado, todavía había 42 empresas. Fidar monitorea constantemente los desarrollos en la provisión de puestos gerenciales y de la junta de supervisión y ha hecho campaña durante mucho tiempo para una mayor participación de las mujeres.

El Bundestag y el Bundesrat introdujeron la ley en junio. Estipula que en el futuro al menos una mujer debe formar parte del consejo de administración de las empresas cotizadas y cogestionadas con más de 2.000 empleados y más de tres directores. A partir del 1 de agosto de este año, esto debe tenerse en cuenta a la hora de cubrir las vacantes. La llamada ley del segundo puesto directivo crea una nueva dinámica, según nota de prensa de Fidar. Desde que se conocieron los planes en el otoño de 2020, 13 empresas han incorporado a una mujer al directorio. «Las cifras muestran que los requisitos legales están funcionando», dijo la ministra federal de la Mujer, Anne Spiegel (Verdes).

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Las normas aplicables a los consejos de administración complementan los requisitos existentes para los consejos de supervisión. Con la primera ley sobre puestos directivos de 2015, las empresas a partir de cierto tamaño -generalmente más de 2000 empleados- estaban obligadas a cubrir las vacantes en el órgano de control con mujeres hasta que se alcance al menos una proporción del 30%.

dpa

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